働きやすさへの取組
前向きに働き、安心して暮らせる
職場を創ります！
待遇・福利厚生
当事務所では、スタッフのライフステージに合わせて働き方を調整することが可能です。
職場環境を整えることで、スタッフの心身の健康を維持し、お客様の経営に役立つ会計を実現できるようサポートします。
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇
勤続年数に応じて、10～20日間の有給休暇が付与されます。（年次有給休暇の有効期間は2年間）
年末年始休暇：12/29～1/3の6日間
社内の有給取得率向上のため、積極的にスタッフの有給取得を促進しています。
妊娠・出産・育児・介護制度
全スタッフが妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。
男性の育休取得率も100％の実績があります。
短時間勤務制度
育児休業後、子どもが小学3年生の3月末までは短時間勤務が可能です。
各種保険制度
厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。
確定拠出年金制度
勤続3年経過後に、ぜいたいきょう（税理士退職年金共済制度）に加入します。